1、功能场景
部分劳务派遣或建筑行业的企业存在人员变动大，每月有新增的人员，有员工离职，有已离职的员工入职等问题。
企业只做工资单，从成百上千的员工工资里筛选人员，并在个税系统内办理离职入职等操作使报税效率降低。
2、实际应用
进入【综合所得申报】-【正常工资薪金所得】界面，点击[导入]按键，根据导入弹窗提示，将文件上传并点击确定，根据提示处理以下3种类型的人员情况。
（1）场景1：人员未入职，并提示“存在无对应人员的工资”。
点击进入【人员信息缺失】标签，点击[下载详情]按键，将下载的表格内未入职的人员手机号补充完整，在人员信息采集地方批量导入并报送。
回到【正常工资薪金所得】界面，重新导入即可将人员工资正常导入。
（2）场景2：人员是入职状态，本月工资不在当前单位申报，需要办理离职。提示“存在没有工资，但人员状态是正常的人员”。
点击进入【一键处理】标签，确认自定义的离职日期没问题时，点击[一键离职]按键，系统将自动处理工资表内无工资人员的离职。
（3）场景3：人员已离职，本月需要重新入职。提示“存在没有工资，但人员状态是非正常的人员”。
点击进入【一键处理】标签，确认自定义的入职日期没问题时，点击[一键入职]按键，系统将自动处理相关人员的入职。
回到【正常工资薪金所得】界面，重新导入即可将人员工资正常导入。
